ในการสมัครงานหากเราผ่านขั้นตอนนี้ไปเรียบร้อยแล้ว ขั้นตอนถัดไปที่ต้องเจอกับคือด่านการสัมภาษณ์ ซึ่งในด่านนี้ไม่ว่าคนจะเก่งหรือไม่เก่ง ก็มีโอกาสที่จะพลาดเหมือนกันทุกคน หากไม่รู้จักวิธีการสัมภาษณ์มาก่อน ส่วนใหญ่จะตกม้าตายในด่านนี้แทบทั้งสิ้น ถึงแม้ว่าจะดูเป็นเรื่องง่ายๆ แต่พอเข้าไปในห้องสัมภาษณ์จริง กลับไม่ได้ง่ายเหมือนอย่างที่คิด ซึ่งการจะสัมภาษณ์ให้ผ่านนั้น เราต้องเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิคการตอบคำถามให้เป็นก่อน และสิ่งสำคัญนอกจากจะต้องตอบคำถามเป็นแล้ว การตั้งคำถามก็เป็นอีกจุดหนึ่งที่จะช่วยเรียกคะแนะให้กับคุณได้เป็นอย่างดี หากคุณสามารถตั้งคำถามได้ตรงประเด็น และตรงกับความต้องการของทางองค์กร คุณก็จะมีโอกาสสูงที่จะได้รับการคัดเลือก ดังนั้นเราจะมาดูว่าการตั้งคำถามที่ดีนั้นต้องตั้งอย่างไร จะได้เอาไปใช้ได้ในการสัมภาษณ์ของเรา เทคนิคการตั้งคำถาม 1.กล้าที่จะถาม อันดับแรกคุณควรเป็นคนที่รู้จักสงสัยก่อน และกล้าที่จะตัดสินใจถามด้วย ซึ่งคนที่กล้าถามนั้นแสดงให้เห็นว่า เขาต้องการอะไรที่ดีกว่าเดิม ต้องการแก้ไขความผิดพลาดและป้องกันความผิดพลาดในครั้งถัดไป อย่าคิดว่าการตั้งคำถามจะเป็นเรื่องที่น่าอายที่จะทำให้คนอื่นว่าเราไม่รู้ ถ้าคิดอย่างนี้จะมีแต่ข้อเสียกับตัวเราทั้งนั้น 2.หาข้อมูลก่อนถาม การรู้จักถามเป็นเรื่องที่ดี แต่สิ่งที่จะถามนั้นควรจะเป็นคำถามที่สมควรถาม